經營還需要哲學
我將自己思考的有關經營的原理原則稱為“哲學”。其中有“重視獨創性”“成為開拓者”等許多提倡積極果斷地向新事物發起挑戰的重要內容。
回顧半個世紀走過的歷程，我強烈而深切地感覺到，正是有了上述的經營態度和思想，才有了我們企業的今天。為了確保企業長期持續地發展，近來我強烈地感覺到，還有一條極其重要�！躲姳鈾C的視頻》
這就是經營者不能只顧自己個人的私利，不能只顧滿足自己的欲望，而必須考慮員工、客戶、交易對象、企業所在社區等，必須和與企業相關的一切利益相關者和諧相處，必須以關愛之心、利他之心經營企業�！躲姳鈾C的視頻》
為什么？因為近年來我們看到，很多企業之所以破產，并不是因為外界的經濟變動，即“他律性”的原因，而是經營者自身的素質，即“自律性”的原因，是經營者“自毀長城”�！躲姳鈾C的視頻》
我們還記得，2001年美國的安然公司、世界通信公司，以及最近的雷曼兄弟公司等，攫取巨額報酬的經營者的貪婪成了企業破產最根本的原因。我認為這么說并不過分�！躲姳鈾C的視頻》
2008年9月美國投資銀行雷曼兄弟破產，并由此引發金融風暴，該公司首席執行官理査德·福爾德，在2000年后的任期中獲得3.5億美元的巨額報酬�！躲姳鈾C的視頻》
另一家美國大型投資銀行美林證券，因次貸危機遭受巨大損失，被美國銀行收購，它的首席執行官斯坦尼·奧尼爾引咎辭職時的退職金高達1.6億美元�！躲姳鈾C的視頻》
這種因為忘卻謙虛、一味利己而導致企業破產的事例，不只發生在美國，古往今來，國內國外不勝枚舉。
比如某位經營者有才能，很努力，把一家銷售額不足1億日元的小企業，逐步發展到銷售額100億日元的中堅企業。如果這位經營者不知滿足，一味追求個人利益，追求更加奢侈的生活，傲慢不遜，那么他終將走向滅亡�！躲姳鈾C的視頻》
這些企業經營者歷盡辛酸、艱苦創業時，他們都加倍勤奮，質樸謙遜，但一旦功成名就，就開始無節制地追求金錢、名譽，驕傲自大，不久便走向沒落。
人往往對自身的蛻變不易覺察。那些一攫千金的美國金融機構的高管們，最初也未必是貪得無厭之人，但因為缺乏明確的哲學，隨著環境的改變，他們自己也墮落變質了�！躲姳鈾C的視頻》
必須竭力排斥自以為是、動不動就“我呀我”的利己的欲望，必須讓為員工、為客戶、為社會、愿他人好這種關愛之心、利他之心占據自己的心靈�！躲姳鈾C的視頻》